Kommentare zu: Job verloren nach Facebookbesuch

Von: marius

marius — Thu, 28 Apr 2011 17:52:18 +0000

Die Kassiererin aus Berlin, die erst einmal gekündigt wurde wegen nem Pfandbon, die Pflegekraft, die wegen einer Malzeit gekündigt wurde, ein chef, der auf facebook spioniert – meiner meinung nach sind die meisten Leute, die so gekündigt werden, sowieso auf der Abschussliste – sonst würde ein vernünftiger Chef die ja wohl kaum feuern? Es wird nur ein Grund gesucht – und das ist in einer Liberalen Gesellschat nicht nötig, das ist eben kündigungsschutz

Von: Ute

Ute — Sun, 10 Jan 2010 22:03:17 +0000

ohne_namensnennung: Das kann doch nicht wahr sein, dass manche das Verhalten des Chefs noch befürworten.

Ich meine - wie schon im Artikel geschrieben - dass es schon sehr verschiedene Varianten gibt, die in der Berichterstattung nicht eindeutig waren. 1. Arbeitnehmer auszuspionieren finde ich falsch. 2. Arbeitnehmer können und sollten jedoch auch selbst darauf achten, wie leicht sie ausspioniert werden können. 3. Wenn sich jemand krankmeldet und angibt wegen Migräne im Dunkeln liegen zu müssen, dann kann ich jeden Arbeitgeber verstehen, für die/den längere Facebook-Aktivitäten nicht akzeptabel sind.

Von: ohne_namensnennung

ohne_namensnennung — Sun, 10 Jan 2010 14:21:05 +0000

Krise macht die Leute irre
Alles klar! Jetzt fehlt nur noch, dass wir wieder eine Einheitspartei bekommen, sich Denunziantentum ausbreitet und auffälliges Verhalten dokumentiert wird.
Das kann doch nicht wahr sein, dass manche das Verhalten des Chefs noch befürworten. Aber er selber wird irgendwann gehörig auf die Fresse fliegen, vielleicht sogar mit seiner Familie.

Von: Facebook anpassen : Meldungen ausblenden. miradlo bloggt

Facebook anpassen : Meldungen ausblenden. miradlo bloggt — Sat, 02 Jan 2010 14:53:02 +0000

[...] Job verloren nach Facebookbesuch [...]

Von: Ute

Ute — Sun, 03 May 2009 22:20:38 +0000

Jasmin: Kann ich nicht nachvollziehen

Ich meine zumindest, so wie es jetzt im Südkurier beschrieben war, geht es darum sich krank zu melden, mit dem Hinweis "wegen Migräne ist nur im Dunkeln liegen möglich". Wer sich krankmeldet und sagt, ich komme grad nicht mehr vom WC runter, wegen eines Magen- Darminfekts, den sollte man auch nicht sehr lange bummelnd vor der Tür sehen. Für mich ist es unwahrscheinlich, dass wegen _eines_ solchen Vorfalls gekündigt wurde. Wahrscheinlich lag schon mehr vor. "Ins Internet" ist natürlich ein weites Feld, aber facebook ist doch eher eine Plauder- Kontaktebörse. Sich dort zu tummeln, wenn man im Dunkeln wegen Migräne liegen muss... Alles weitere ist wohl eher Spekulation und somit nicht beweisbar.

Von: Jasmin

Jasmin — Sun, 03 May 2009 22:07:03 +0000

Kann ich nicht nachvollziehen – kurz ins Internet zu gehen ist doch heutzutage selbstverständlich wie z.B. telefonieren – und dafür ist wohl noch niemand entlassen worden weil er das krank vom Bett aus gemacht hat…

Von: Online-Reputation und der gläserne Deutsche uteles Blog

Online-Reputation und der gläserne Deutsche uteles Blog — Sat, 02 May 2009 22:02:06 +0000

[...] Artikel über die Frau, die ihren Job verlor, weil sie bei Facebook online war, als sie krankgeschrieben war schrieb ich ja auch bereits, dass sich jede/r gut überlegen sollte, welche Informationen er [...]

Von: Ute

Ute — Wed, 29 Apr 2009 16:58:07 +0000

Ich und manch andere nicht-Schweizerin waren schon sehr verwundert und fragten explizit nach.

Ja, ich denke Regeln, die nicht prüfbar sind, sind überflüssig. Im Verlauf des Gesprächs bestätigten auch mehrere Schweizerinnen, dass Arbeitgeber selbstverständlich googlen.

Die Regel sagt halt, ein Bewerber darf nicht mit der Begründung: “Infos im online-Netzwerk XY über Sie gefielen uns nicht” abgelehnt werden. Nun, dann findet sich eben ein anderer Grund…

Ja, weltfremd passt

Von: heinzkamke

heinzkamke — Wed, 29 Apr 2009 16:40:34 +0000

Wollte nicht an der Richtigkeit der Aussagen bzgl. Recherche in der Schweiz zweifeln, halte es nur für, wie soll ich sagen, weltfremd.

Von: Ute

Ute — Wed, 29 Apr 2009 16:28:05 +0000

heinzkamke: Interessant auch der Nebenaspekt, dass man in der Schweiz nicht mal einen Bewerber googeln darf – hab’ ich noch nie gehört.

Das haben mehrere Schweizerinnen beim Frauenbarcamp in Zürich bestätigt, dass das geltendes schweizer Recht sei.

Es gehe darum, eben nicht nach doofen Bildern beim StudiVz oder so zu entscheiden, sondern nur nach Unterlagen und persönlichem Eindruck.

heinzkamke: Mein Pseudonym hat seinen Grund im Übrigen nicht darin, dass ich die letzten Tage mein “Krankfeiern” verheimlichen wollte.

Davon ging ich auch nicht aus.

Du hättest auch übertrieben viel Vorarbeit in das Pseudonym gesteckt, wenn es nur dazu da wäre, um trotz Krankheit online sein zu können.

_Ich_ glaube nicht, dass alle die ein Pseudonym nutzen es nur deshalb tun, um unerkannt vom Arbeitgeber zu sein.

Von: heinzkamke

heinzkamke — Wed, 29 Apr 2009 10:18:50 +0000

Sehr spannende Frage. Interessant auch der Nebenaspekt, dass man in der Schweiz nicht mal einen Bewerber googeln darf – hab’ ich noch nie gehört.
______
Mein Pseudonym hat seinen Grund im Übrigen nicht darin, dass ich die letzten Tage mein “Krankfeiern” verheimlichen wollte.